体験談

直属の上司からの度重なるパワハラと、若手先輩社員への不信感により、適用障害の初期症状が出てきたところまで前回の記事でご紹介しました。 今回の記事では、異常な会社の体質、他の同期が体験したパワハラについて書いていきます。 異常な会社の体質その...

私は、新卒入社後わずか７か月にして大企業を退職し、中小企業に転職した経験があります。退職理由は、社風や、仕事内容が自分には合っていなかったことと、会社の上司からのパワハラでした。だからこそ、新卒入社後に理想と現実の間のギャップで苦しんだり、...

始まった三交代研修 三交代研修について、上司からは、毎日最低30個はオペレーターに質問して、学んだことをレポートにまとめておきなさい、とだけ指示されていました。初研修は23時出勤。初対面の、それも筋骨隆々な、世代もバックグラウンドも違う男性...

3交替研修を終え、昼勤が始まった。 地獄のような３か月の3交替研修を終え、プレハブ小屋(第1話参照。総合職のオフィス。)での昼勤がスタートしました。私の所属する部署は、「材料を溶かして成分調整を行い、製品の大元となる原料を作り出す」工程を担...